Valores Institucionales

“Creemos en el compromiso responsable y transparente del talento humano de la entidad por lograr resultados de excelencia en la ejecución de programas y proyectos, en Agua, Saneamiento y Medio Ambiente en complementariedad con la madre tierra y la sociedad”.

  • Vivir Bien, sumaj kausay, suma qamaña, ñandereko, teko kavi, ivi maraei, qhapaj ñan: Satisfacción compartida de las necesidades humanas que incluye la efectividad y el reconocimiento, en armonía con la naturaleza y en comunidad con los seres humanos.
  • Ama Qhilla Qhella, Ama Llulla, Ama Suwa: No seas flojo, no seas mentiroso ni seas ladrón.
  • Calidez: Trato amable, cortes y respetuoso entre los servidores y servidores públicos y con la población que usa los servidores del Estado.
  • Ética: Compromiso efectivo del servidor y servidora pública con valores y principios establecidos en la Constitución Política del Estado y la presente norma, que lo conducen a un correcto desempeño personal y laboral.
  • Legitimidad: Reconocimiento pleno del soberano a los actos de la administración publica, cuando estos sean justos y respondan a sus necesidades.
  • Legalidad: Actuar en el marco de las disposiciones legales vigentes en el país que responderá a la voluntad soberana del pueblo.
  • Igualdad: Reconocimiento pleno del derecho a ejercer la función pública, sin ningún tipo de discriminación, otorgando un trato equitativo sin distinción de ninguna naturaleza a toda la población.
  • Transparencia: Practica y manejo visible de los recursos del Estado, por parte de los servidores públicos y de personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras que presente servicios o compontean recursos del Estado, así como la honestidad en los actos públicos y el acceso a toda información en forma veraz, oportuna, compresible y confiable.
  • Eficiencia: Cumplimento de los objetivos y de las metas trazadas optimizando los recursos disponibles oportunamente.
  • Eficacia: Alcanzar los resultados programados orientados a lograr impactos en la sociedad.
  • Calidad: Atribuciones aplicados en el desempeño laboral oriento a la presentación de optimismo servicios públicos.
  • Honestidad: Actuar correctamente en el desempeño de funciones públicas, con base en la verdad, transparencia y justicia.
  • Responsabilidad: Asumir las consecuencias de los actos y omisiones en el desempeño de las funciones públicas.
  • Resultados: Productos, efectos e impactos obtenidos en el desempeño de las funciones públicas para el cumplimiento de los objetivos planificados y la satisfacción de las necesidades de la población.